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Inside快评台湾或许的确有AngryBirds的机会

2020-06-07 10:39| 发布者: 生活方式| 查看: 187| 评论: 833

Inside快评台湾或许的确有AngryBirds的机会

早上笔者看到脸书上朋友 Boris 的 留言 :

一时好奇,透过 Boris 直接联繫了 Burn The Corn App 的作者 周庭峰 ,了解一下这个团队是怎幺突破重围的,有没有什幺厉害的“策略”与“规划”,怎幺会有这幺漂亮的成绩?

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看看上图,这是周先生做的 app,于 4/7 截止的那週的下载量图表 -- 每日大概都在二三十万下载数字。根据笔者拿到的所有下载历史资料显示,这样的情况维持了十天,到了改回收费后这种疯狂的情况暂时停歇。

透过脸书,笔者与开发者做了一些讨论,得知几个重点:

1. 没有资金 2. 跟外包美术团队採取拆帐合作 3. 不到一个月超过三百万下载4. 根本不知道为什幺下载量会暴冲5. 还没开发完,且对这个受欢迎的结果相当意外 台湾也有 Angry Birds 的机会?

从 Burn The Corn App 还没开发完成 1.0 的产品的莫名其妙大下载,美国排到第三名,破六千好评,笔者看台湾 Angry Birds 的机会,应该的确是存在的。

不过,这个机会可透过政府也举办了各种竞赛,奖励,或策略性投资,就能收成来吗?

仔细看周先生的团队组成,运作方式,与成功的点,会发现台面上看到的鼓励 app 创新方式并不能促成这个成功,这部分值得大家反覆深思。

对此,笔者一直认为,创新的 business 是由创新的环境所造就,而非设定一个创新的目标去引导,去达成。而创新的环境从政府来看,不外乎鬆绑一些过时的法律规定,租税减免鼓励创新投入,或是简化政府流程,建立单一窗口等等。

常见的竞赛,或特定目的的引导,应该反而会是创新最大的绊脚石。尤其在 app 产业还没找清楚自己方向,确认成功模式的产业初期,有资源的政府官员们不得不察,请小心别揠苗助长了。

小结

最后,笔者要再次恭喜 Burn The Corn 团队这个不预期的爆红结果。台湾人才素质优,或许的确是有 Angry Birds 的机会,不过,在做法与良性环境的建立上,大家跟政府都要一起加油。

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